为进一步深化产教融合，全面提升人才培养质量与就业竞争力，9月16日下午，人文与外国语学院召开校外思政指导员聘任仪式暨问需问计于企业交流会。公共教学联合党委书记李志英、副书记甄一捷、辅导员梅华慧、英语教师代表史妍青参加座谈。会议正式聘任财中金控－无域无疆科技合伙人、光大证券ETF竞赛指导老师吴喆钧为学院思政指导员，并就新时代外语人才培养目标及当前就业工作面临的现实问题进行了务实、深入的交流。
企业方吴总长期与事务所、银行、投行等机构合作，具有丰富的猎头经验和实操。他结合今年暑假期间为我院外语专业及商科类学生提供的十多个实习岗位情况，进行了翔实的复盘与反馈。企业指出，在真实的职场环境中，部分实习生暴露出职业角色转换慢、职场沟通技巧欠缺、工作纪律较松散、大四学生课程过满等问题。实际上，表现优秀的实习生往往是企业愿意留下来的“试金石”。这些来自企业一线的“真声音”，为学院优化专业课程设置、调整人才培养方案提供了宝贵的现实依据。
针对上述痛点，校企双方经过充分研讨，就构建全周期职业生涯教育体系达成重要共识。一致认为职业规划教育必须关口前移：针对大一新生，学院将尽早引入校企合作资源，通过“投喂”生动、真实的职业生涯规划课，帮助新生打破信息壁垒，尽早树立清晰的职业认知与目标；针对大三、大四在校生，积极联合企业开展针对性的职前专项讲座，全面提升学生的职场适应力与核心竞争力。
树立和践行正确政绩观学习教育要求学院干部从实际出发，问需问计于企业。人文与外国语学院将继续发挥校外思政指导员的桥梁纽带作用，把企业的真实需求转化为育人动力，努力培养更多兼具家国情怀与过硬本领的高素质应用型外语人才。（人文与外国语学院 梅华慧）
