为深入贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》精神，积极响应教育部等八部门办公厅关于联合开展2026年度高校毕业生等重点群体促就业“国聘行动”部署，上海电机学院就业指导中心联合E职有你生涯工作室，抢抓2027届毕业生从大三迈向大四的关键窗口期，将就业服务与引导全面前置至大三暑期前，2026年6月-7月系列推出求职能力提升训练营、名企实习职通车训练营、职业规划大赛校级预赛及AI就业指导师认证培训等系列活动，学生端以训促赛、以赛促就，教师端以培赋能、以能强导，双线并进，构建起覆盖师生两端、贯通理论教学与实战演练的就业育人闭环。
训练营先行：政校企协同发力，求职技能“提前练”
针对即将于暑期踏入企业的2027届学生，学校联合浦东新区就业促进中心与“一起求职”就业服务平台，共同举办求职能力提升训练营。浦东新区就业促进中心为训练营提供了区域产业政策解读、岗位资源对接等公共就业服务支持；通过“一起求职”平台引入500强高管、资深职业顾问等企业导师资源，全程参与课程设计与实战指导，开设《名企最爱的简历》《群面》《网申技巧及注意事项》《笔试技巧》等线下课程，并组织500强群面真题模拟沙盘演练及一对一职业规划咨询。
与此同时，2027届毕业生名企实习“职”通车训练营同步启动，线上线下吸引超800名在校生参加，内容涵盖求职形势分析、名企校招筛选机制解析、高分简历撰写及实习就业保障计划等。两大训练营在政校企三方协同下，形成“技能培训+实战演练+岗位对接” 的递进式赋能闭环，帮助学生在大三暑期前完成从校园思维到职场思维的关键转变。
大赛赋能：以赛促就强驱动，职业规划“早定型”
在训练营夯实求职技能的基础上，学校同步启动2026年上海电机学院大学生职业规划大赛校级预赛。大赛严格对标全国大学生职业规划大赛标准，分设成长、就业两大赛道。通过院级选拔、专题培训与模拟演练等，引导学生在大三阶段系统梳理职业目标、打磨求职核心竞争力。训练营中习得的简历撰写、面试表达等实战技能，在大赛舞台上得到充分检验与升华，真正实现 “以训促赛、以赛促就” 的良性循环。
师资强基：智能赋能提实效，就业指导“精准化”
学生端的前置服务离不开教师端的专业支撑。7月，学校面向各高校就业指导中心工作人员、毕业班辅导员及职规赛指导教师等举办高校AI就业指导师认证培训。培训涵盖简历智能优化、AI模拟面试、AI职业规划、AI投递等核心功能实操。参训教师通过考核取得AI就业指导师认证证书，全面提升运用AI开展就业指导、生涯教学及大赛指导的实战能力。这批掌握AI工具的师资力量，将成为后续精准服务2027届毕业生的核心保障，推动就业指导从“经验驱动”向“数据驱动”转型升级。
从训练营的技能锤炼到大赛的生涯重塑，再到师资培训的能力升级，上海电机学院正以“学生训练—大赛检验—师资保障”三位一体的就业育人新模式，不断前置就业服务与就业引导。未来，学校将继续深化与浦东新区就业促进中心及各类就业服务平台的合作，依托“高校服务临港新片区就业育人联盟”等平台，持续为2027届毕业生高质量充分就业保驾护航。（供稿：学生处）
