6月10日下午，副院长杨俊杰带队赴航空学院开展专题调研，重点了解学院发展现状与面临困难。人事处处长孙丽江、副处长胡强、胡红磊陪同，航空学院党政领导班子参会，党委书记苏庆刚主持会议。
会上，学院领导班子系统汇报了近期工作推进情况与发展痛点。当前学院教学运行步入正轨，但青年教师工程实践经验不足，实习资源与经费保障存在短板；科研工作稳中有进，仍需突破领军人才短缺等瓶颈；针对部分学生认同感弱、动力不足等问题，学院正推行“无手机课堂”与“学业导师制”强化学风建设；同时，专职管理与实验人员紧缺的现实困难亟待解决。学院表示，将努力从依赖个人协调向制度化保障转变，着力破解从“建院”向“治院”过渡的深层挑战。
人事处就师资队伍建设作了回应，表示将紧扣新兴工科学院的战略定位，创新师资引育机制，通过校企联合赋能教师工程实践能力提升；同时，将探索更加科学合理的编制动态调整机制，优化管理与实验人员配置，为学院高质量发展提供坚实的人才制度保障。
杨校长在总结讲话中充分肯定了学院在起步阶段展现出的干事创业精气神。他强调，航空学院要立足学校高质量发展大局，在“从有到优”的关键期深化体制机制改革，强化顶层设计与制度创新；要聚焦产教深度融合，打造高水平“双师型”队伍，以现代化的治理体系支撑拔尖创新人才培养；要坚持立德树人，强化学生精细化管理与个性化帮扶。杨校长指出，学校将在人才引进、编制配备及专项经费等方面对航空学院给予战略性支持，全力护航新兴学院跨越式发展。
此次调研为学院发展指明了方向，航空学院将加快推进各项改革落地，奋力开创高质量发展新局面。（供稿：航空学院）
