为深入贯彻落实立德树人根本任务，前瞻性应对就业工作新形势、新挑战，系统性提升人才培养质量与毕业生就业竞争力，1月12日，上海电机学院党委副书记朱洪春带队深入电子信息学院开展就业工作专项调研。电子信息学院党政领导班子、系部主任、专业负责人及辅导员代表共同参会。会议由党委学工部部长张珂主持。
电子信息学院院长黎明在会上作专题汇报，通过分析2026届、2027届学生的学业与就业数据，指出当前在学业及就业等方面存在的问题与机遇，并阐述了学院在学业帮扶、卓越培养、校企协同、寒假促就业等方面的具体举措，展现了全院上下齐抓共管、攻坚克难的决心。
电子信息学院党委书记王春红表示，学院始终将毕业生就业作为落实立德树人根本任务的重要环节和重大民生工程，已构建起全员联动、协同推进的工作格局。针对当前部分学生中存在的学业困难与“缓就业”“慢就业”现象，学院坚持问题导向，通过全面排摸、精准分析，正着力实施分类指导与重点帮扶。她强调，学院党政班子将紧抓寒假关键期，带队深入企业，全力拓展优质岗位资源，凝聚全院合力，切实推动就业工作提质增效。
与会系部主任、专业负责人代表结合工作实际，分享了在强化课堂实效、激发学生内驱力、拓展企业资源、发挥校友力量等方面的实践探索与思考。讨论聚焦于如何将严格学业要求与关爱学生成长相结合，如何将产业前沿需求有效融入培养过程，从而真正提升毕业生的职业胜任力与市场适应力。
听取汇报后，各职能部门结合分管领域进行了针对性的回应与指导。党委学生工作部强调了征兵动员与思想政治引领的有机结合，以及辅导员队伍建设对夯实学生工作基础的重要性。党委研究生工作部就提升高层次人才培养质量、加强就业过程指导提出了优化建议。教务处着重指出，需以“招、培、就”一体化思维深化教育教学改革，通过专业动态优化、课程内涵建设、教学模式创新，从根本上筑牢学生学业与发展的根基。
党委学工部部长张珂在主持交流中指出，要把握数字经济、人工智能等产业变革为信息类学子带来的战略机遇。她肯定了电子信息学院前期在生涯教育普及、就业市场开拓方面的扎实工作，并强调需持续深化访企拓岗，拓宽就业“蓄水池”，同时引导学生树立正确的成才观、职业观。
校党委副书记朱洪春在总结讲话中强调，一要跟踪产业需求，推动专岗匹配。要建立常态化的产业需求跟踪与分析机制，把握行业变化对人才能力的新要求，推动人才培养与岗位需求精准衔接。二要推动就业前移，强化生涯教育。就业工作应贯穿人才培养全过程，尤其要加强低年级学生的职业生涯引导，帮助学生尽早树立目标、明确发展方向。三要实施精准指导，促进人岗匹配。在拓展就业渠道的同时，要针对学生不同阶段、不同意向开展针对性能力提升指导，助力学生达到岗位要求。全院须凝聚共识、协同推进，扎实提升就业工作成效与人才培养的社会认可度。
本次调研会议为学院就业工作明确了未来的重点方向。下一步，电子信息学院将坚决贯彻学校决策部署，以学业与就业联动提质为核心，聚焦关键环节、落实行动路径，着力细化实施方案、压实主体责任、强化创新实干，持续推动人才培养与就业工作向更高质量迈进。（供稿：电子信息学院季程程 于慧文）
