为深入贯彻党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，全力促进2026届高校毕业生更充分、更高质量就业。近日，上海电机学院党委副书记朱洪春带队赴凯劳智能制造学院开展2026届毕业生就业工作专项调研。党委学工部（武装部）部长张珂，教务处副处长张帆，学工部副部长陈怡等相关职能部门负责同志陪同调研。凯劳智能制造学院党政领导班子、专业负责人代表、毕业班辅导员及就业工作相关人员参加会议。会议由学工部副部长刘国军主持。
会上，凯劳智能制造学院院长蔡骋围绕2026届毕业生基本情况、各专业学情与就业现状、寒假促就业“暖心行动”专项举措、定向访企拓岗规划以及学生职业技能培训计划等方面进行了系统汇报，深入剖析了当前就业工作中存在的难点与挑战，并详细介绍了下一步促就业具体措施，以及制定访企拓岗与职业技能培训的联动规划。
座谈交流环节，学校各职能部门与学院就汇报中的关键问题进行了深入研讨。学工部、教务处相关负责人结合学院汇报中提到的学业困难学生帮扶、考研学生就业引导、职业技能证书与学分置换等具体问题，从政策支持、资源协调、工作机制等方面提出了建设性意见与协同解决方案。
张珂充分肯定了学院2025年在征兵与就业工作中取得的成效，并对后续工作提出指导建议。她强调，学院要进一步强化家校联动，及时向家长反馈学生学业与就业动态；持续加强辅导员与学生的紧密联系，实施精细化指导；积极联动校友资源，选树就业与征兵先进典型，拓展就业渠道，发挥示范引领作用；后续在访企拓岗工作中，要明确“谁去访、去访谁、访什么、怎么访”，确保行动取得实效。
朱洪春在总结讲话中对学院就业工作提出三点要求：一是要前瞻布局，紧抓风口。主动对接产业发展趋势，前瞻性优化专业设置与人才培养方案。二是要落实“双千计划”，推动微专业学习。积极引导学生参与微专业项目，拓宽知识结构与就业面向。三是要以赛促就，搭建成长平台。将职业规划大赛等赛事作为重要抓手，通过竞赛锻炼学生能力，积极为学生搭建丰富简历、展示自我的平台，全面提升毕业生就业质量。
本次调研为学院下一步就业工作指明了方向。学院将认真落实调研组指导意见，压实责任、精准施策。未来学院将以“招生—培养—就业”全链条一体化改革为抓手，强化中德合作办学特色优势，进一步拓展优质就业资源，完善精准帮扶机制，全力打造就业育人新高地。（供稿: 凯劳智能制造学院 谢恩灵）
