为深入贯彻落实立德树人根本任务，进一步畅通沟通渠道，构建常态化、互动式交流平台，11月26日中午，一场以“共话成长·赋能未来”为主题的校领导与研究生代表午餐会在产教融合楼举行。校党委副书记朱洪春、副校长王宏志与来自各培养单位的13名研究生代表共聚一堂，面对面倾听学子心声，共话卓越工程师培养新路径。党委研究生工作部、国际合作与交流处、保卫处、总务部、团委等职能部门教师代表共同参与了此次交流。
午餐会在轻松开放的氛围中展开。与会研究生代表们结合自身学习科研实际，围绕卓越工程师核心素养的养成，就课程体系、科研创新、国际交流、职业发展、校园生活等多个方面提出了宝贵的意见与建议。校领导认真聆听了每一位代表的发言，并就具体问题与同学们展开深入交流，对大家心怀学校、独立思考的精神表示赞赏。相关部门对同学们提出的问题进行了现场回应。
聚焦科研创新，赋能卓越成长
针对同学们提出的科研资源不足问题，学校将进一步扩充高水平学术数据库资源，优化实验室空间布局，增加工位供给，为每位研究生创造更良好的科研条件。同时，学校将进一步建立健全学科课题组交流机制，促进学术资源共享与跨专业交流合作，激发研究生的科研创新活力。针对集成电路等新工科专业的发展需求，学校将加快导师队伍与实验平台建设，确保与学生规模增长相匹配，为培养高素质新工科人才提供有力支撑。
关注生涯发展，拓宽卓越路径
围绕研究生的未来发展，同学们畅谈了多元化需求。多位同学分享了“住企培养”的收获，学校将进一步完善“住企培养”的保障机制，深化零距离靠近产业基地住宿方案，为更多的研究生更好地开展“住企培养”创造更优质的条件。对于部分有继续深造意向的同学关注的“国内升博”与“出国深造”，学校将整合现有资源，为研究生提供更加系统、更加清晰的双通道指导服务，帮助同学们打通信息壁垒，明确发展方向。
优化服务保障，夯实卓越根基
在生活保障和学生活动层面，研究生们结合自身实际经历，围绕着两校区资源整合、校园环境与设施、活动参与等方面提出了诸多富有建设性的意见建议，为学校优化服务保障工作提供了进一步聚焦的方向。学校将进一步以问题为导向，加强工作队伍建设、优化工作流程、搭建多元活动平台，营造积极向上、充满活力的校园文化氛围，不断提升研究生的校园生活质量和满意度。
即时回应与战略引领：将“问题清单”转化为“行动方案”
王宏志指出，同学们提出的问题精准、建议中肯，正是学校完善“卓越工程师”培养体系需要关注的重要环节。朱洪春强调，要以同学们的意见和建议为契机，以更加开放的姿态和创新的思维，切实将同学们的“金点子”转化为提升管理服务水平、优化人才培养模式的“金钥匙”。
本次午餐会是学校构建常态化师生交流机制的有效实践，也是师生间深度对话、思想碰撞的温馨平台，对于精准把握研究生在学习教育、科研实践中的难点与堵点发挥了关键作用。学校将以此为契机，持续拓展师生交流的深度与广度，不断深化“自强卓越、以产定研、产研共育、全球胜任”的培养机制，为提升研究生培养整体水平注入强劲动力。（供稿：党委研工部、研究生处）
