7月16日至17日，由上海电机学院就业指导中心主办的“临港新片区高校生涯教育师资培训”在临港校区E教304教室顺利举行。本次培训以“生成式AI在就业工作中的四大落地场景——DeepSeek驱动的就业指导”为主题，吸引来自临港新片区4所高校的50名辅导员及就业中心指导教师参与。培训特邀生涯教育与AI技术融合领域专家吴沙老师担任主讲，旨在通过“真实案例+工具实操”模式，推动高校就业服务向智能化、人性化方向升级。
当前，高校毕业生面临经济波动、行业迭代加速及求职需求个性化三重挑战，传统就业指导模式已显乏力。上海电机学院就业指导中心紧扣国家“高质量充分就业”目标，立足临港新片区高校协同发展需求，精心设计本次培训课程。培训采用“理论讲授+实操演练”双轨模式，涵盖四大核心模块，以“生涯大咖×AI大咖”联合研发为特色，深度融合DeepSeek、Kimi、豆包等前沿工具，系统解析AI在数据洞察、生涯咨询、岗位匹配等环节的落地场景。
两天的培训，参训教师纷纷表示，培训内容兼具前瞻性与实用性，受益颇多。参训教师普遍认为培训内容贴合工作实际，表示将把AI技术应用于生涯咨询与教学创新。学校职业生涯规划与就业指导团队负责人钱昆鹏老师感慨：“AI不是替代者，而是放大器。这次培训让我意识到，善用技术的教师才能真正成为学生的‘智能生涯导师’。”
作为上海市就业创业孵化基地，学校立足本校生涯教育师资培训，并且辐射临港新片区其他高校生涯教育师资队伍，实现师资培训区域共享。上海电力大学王老师提到：“通过实操演练，我掌握了用AI快速解决学生生涯类问题的应对措施，这将大幅提升生涯教育效果。”据悉，参训教师已开始在各自高校试点AI工具，初步形成可复制的智能就业服务方法论。
本次培训标志着临港新片区高校就业指导工作正式迈入AI赋能新阶段。上海电机学院将持续深化“技术+教育”融合探索，以智能化手段破解就业结构性矛盾，为毕业生“职”通未来提供更强支撑，助力区域人才生态可持续发展。（供稿：学生处就业指导中心）
