高职学院寒假期间就业工作围绕“实、效、质、责、优”五个方面扎实推进，取得了明显成效。
立足实际，全面摸清毕业生情况
压紧压实学院就业目标责任制，学院党政充分发挥带头引领及桥梁纽带作用，为学院高质量就业提供有力保障。组织毕业班辅导员及班主任“一周一次”对2025届毕业生“一生一档”情况进行更新，对应给予“一生一策”指导，做到岗位信息应转尽转、岗位投递应收尽收、共性问题及时科普、个例问题随时上报。
注重实效，多渠道拓展就业岗位
学院充分利用扎根闵行、服务临港的区位优势，把握企业招聘需求时机，主动积极对接区域产业发展需求，持续开展访企拓岗促就业行动。
在学院党总支书记、院长蒋建军带领下，与上海汽轮机厂经过多轮洽谈，达成了订单培养、技能培训等合作，形成“企业工匠进校园”系列活动计划，并邀请首席技师、创新工作室负责人入校指导机电专业群教材编写等。
学院副书记、副院长张书娟带队走访上海中船三井造船柴油机有限公司（临港单位），就临港就业及订单班合作事宜进行交流。与上海物联网行业协会、上海飒智智能科技有限公司进行了需求对接。
与航天803研究所共同组织举办2025年寒假校园宣讲会，超过100名毕业生参加，将对电机实习生展开定制化的师带徒带教计划。
提升质量，精准推送就业信息
学院充分利用各级网络平台资源，通过国家24365、上海市大学生就业服务平台、学校就业网等多渠道收集用人单位招聘信息。通过二级学院网站、微信公众号、微信群、QQ群等途径，及时、准确地向毕业生精准推送就业岗位信息和各类招聘信息。形成“辅导员——班主任——班级就业信息员”三级结构。为毕业生提供“一站式”就业服务，对就业工作起到了有力的促进作用。
强化责任，开展精准就业帮扶
学院重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生。做到就业困难群体“数字清－台账清－责任清”三清，定向帮扶与深度关怀并重。从简历修改到岗位匹配，从面试指导到心理咨询给予靶向帮扶，提供各类个性化的求职辅导。
优化服务，加强就业指导与教育
根据摸排台账，高职学院全体班主任引导毕业生树立正确就业观、职业观、择业观。学院就业辅导员刘泽昊为毕业生提供生涯规划、政策解读、简历制作、面试指导、求职技能等方面的就业指导服务。寒假期间共寄出23份签约材料，投递简历68份，点对点提供就业服务。
寒假期间，高职学院从摸清底数、拓展岗位、精准推送、就业帮扶和强化指导等方面展开工作。目前已有45人收到拟录用通知，36人完成签约并在开学投入生产实习。新学期，学院将积极落实与企业的各项合作共识，在人才培养、校企共育等多领域深度融合，拓展岗位，助力2025届毕业生高质量充分就业。
（高职学院 刘泽昊）
