为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，积极响应学校“寒假就业服务不断线”的号召，上海电机学院电气学院以“寒假全力促就业·奋进追梦正当时”为主题，于2024年12月-2025年2月期间开展了一系列促就业专项行动。通过校企联动、实地走访、岗位拓展、精准服务等多措并举，切实提升学生就业竞争力，助力学生高质量就业。现将具体工作成果展示如下：
深化校企合作，党政领导带头走访重点企业
寒假期间，电气学院党政领导班子高度重视就业“一把手工程”，由党政负责人带队，先后走访上海电气集团上海电机厂、中电科机器人有限公司等，主动对接行业龙头企业需求，深化产学研协同育人机制。
在上海电机厂，双方围绕智能制造领域的人才需求、校企联合培养模式展开座谈。企业负责人高度认可学院毕业生扎实的专业基础和工程实践能力，双方在昂电卓越班的培养上进行深入讨论。在中电科机器人有限公司，学院领导深入了解企业在机器人控制系统研发、工业自动化解决方案等方向的技术需求，就人才培养合作达成初步合作意向。此次走访不仅拓宽了就业岗位资源，更为学院优化人才培养方案提供了重要参考。
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强化实践育人，组织学生走进行业一线
为帮助学生直观了解行业发展动态，增强职业认知，学院联合上海新松机器人自动化有限公司，组织40余名2024届毕业生开展“走进智能制造”主题参观学习活动。在企业的智能生产车间，学生近距离观摩自动化仓储系统等先进技术的实际应用，负责人介绍了公司的招聘政策和实习生项目，为学生们提供了实习和就业的机会，还分享了求职面试、求职规划等内容。通过现场实践教学，学生不仅加深了对专业知识的理解，更明确了职业规划方向。
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精准对接需求，线上招聘助力学生签约
针对寒假期间学生分散、线下招聘不便的情况，学院积极拓展线上就业渠道，联合悠尼酷（上海）流体控制有限公司进行云面试。通过前期简历筛选、线上宣讲、一对一面试等环节，最终有6名毕业生成功获得实习录用通知。此外，学院通过微信、qq平台累计推送寒假招聘信息120余条，覆盖长三角地区30余家重点企业，提供岗位200余个。通过建立“一人一策”就业台账，辅导员对未就业学生进行动态跟踪，精准匹配岗位需求。
畅通服务渠道，全天候护航学生就业
为保障寒假就业服务“不打烊”，学院构建了“线上+线下”立体化服务体系。全天候咨询响应，开通微信、QQ、邮箱等咨询渠道，安排专人值班，解答学生关于简历修改、面试技巧、政策解读等问题。针对就业焦虑学生，辅导员开展“一对一”心理疏导，通过案例分析、职业测评工具帮助学生树立信心，缓解压力。并通过电气学院微信公众号，推送就业典型学生，分享就业实习经验。
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总结经验成效，谋划长远发展
本次寒假促就业行动成效显著，通过党政领导带头访企拓岗，为毕业生开辟优质岗位资源，校企合作提质增效。实践活动与技能培训双管齐下，学生求职主动性和竞争力明显增强，线上线下协同推进，实现就业服务“全时段覆盖、全流程跟踪、全方位支持”，赢得学生与企业一致好评。下一步，学院将以寒假行动为基础，持续深化“就业育人”理念，继续推进第四期就业育人项目申报，整合更多头部企业资源；加强就业困难群体帮扶，建立“学院+企业”双结对机制，助力每一名学生“有梦可追、有业可就”。
寒假虽短，奋斗不息。上海电机学院电气学院以“促就业就是保民生”的责任担当，将寒假作为就业攻坚的关键窗口期，以务实行动践行“为党育人、为国育才”的使命。未来，学院将继续以学生发展为中心，以市场需求为导向，以创新服务为驱动，为培养新时代智能制造领域的卓越工程师而不懈奋进！ （电气学院）
