为深入学习贯彻中央人才工作会议和上海市人才工作会议精神，落实中央及上海市关于人才工作战略部署、积极实施新时代人才强校战略，加大海内外青年人才的引进力度，加强优秀青年学者间的学术创新与交流合作，推进高水平应用技术大学建设，上海电机学院于11月18日隆重召开第三届“月河”国际青年学者论坛。上海电机学院院长龚思怡、副院长杨俊杰，上海市教卫工作党委人才工作处莫鸿茗，学校二级学院领导、相关职能部门人员及40余名青年学者出席本次论坛，来自海内外共8800余名青年学者通过实时直播观看了本次论坛。主论坛由上海电机学院副院长杨俊杰主持。
莫鸿茗在致辞中介绍了上海的引才机制、育才机制和人才服务保障等方面的具体措施。她表示，上海市教卫工作党委大力支持高校举办国际青年学者论坛，做优上海高校引才聚才论坛活动品牌，持续发挥高校汇聚人才的独特优势，让高校成为上海城市人才引进的主阵地、人才供给的主力军和科技创新的策源地。同时，她充分肯定了我校近年来在人事改革方面做出的特色成效和人才队伍建设方面取得的优秀成绩，认为学校走出了“最电机、最临港、最开放、最产教融合”的特色发展道路。
龚思怡围绕学校概况、发展思路及进展、队伍建设三方面展开详细介绍。龚思怡表示，上海电机学院办学70余年来，始终坚持“技术立校，应用为本”办学方略，坚持产教融合发展特色，服务先进制造业和现代服务业。她结合国家高质量发展形势，阐述了我校的办学定位和发展愿景，表示围绕临港新片区的重点产业发展布局，学校在地区发展、人才高地建设及教育强国建设过程中承担了重要的历史使命。龚思怡强调，高水平人才队伍建设一直是学校建设发展的重中之重，学校的高质量发展离不开优秀青年人才，迫切需要更多青年学者的加入，学校将不断涵养良好人才生态、深化人才发展体制机制改革、完善青年人才培育体系、搭建好青年成长成才平台，以积极的态度加快建设具有航空航天特色的全国示范应用技术大学。
电气学院文传博教授作名为“高压电机的状态监测与故障诊断”的特邀报告，围绕这一主题，他分享了面向国家战略需求及时调整研究方向、不断实现技术创新、更好服务企业的一系列故事。
材料学院林思琪副教授、机械学院刘越副教授作为已入职人才代表分享了他们的成长故事和心路历程，畅谈加入电机学院后，学校在青年教师培养和保障等方面对人才提供的支持，展示了个人发展方向和学校发展规划融为一体的良好成效。
国际青年学者代表比利时鲁汶大学博士胡文健、北京航空航天大学博士袁伟民和上海大学博士魏清华汇报了他们的科研情况和未来规划，表达了希望加入电机学院共同成长的愿望。
人力资源处全面解读了学校的人才发展政策。以推进实施人才强校战略为背景，阐明了学校人才引进工作的总体思路，介绍了市级、区级和校级人才计划，并解读了临港新片区和学校为青年教师成长发展提供的保障资源，向优秀的青年人才抛出橄榄枝。
下午，由各二级学院承办的8个分论坛同时举办，分别为电气工程分论坛、机械工程分论坛、材料科学分论坛、电子信息分论坛、航空航天分论坛、设计艺术分论坛、经济管理分论坛、人文社科分论坛。通过专题报告、学术研讨、人才洽谈等多种形式交流活动，海内外与会学者围绕学术前沿问题和热点研究领域，与学院领导、专任教师展开了深入研讨，营造了积极热烈的交流氛围。
举办第三届“月河”国际青年学者论坛，是响应学校第二次党代会高质量发展要求，积极落实新时代人才强校战略，加快高水平人才队伍建设，建设具有航空航天特色的全国示范应用技术大学的重要措施。本次论坛得到海内外青年学者的踊跃报名，学校将不断搭建平台，广揽人才，开展多形式精准引才活动，诚邀更多青年才俊在电机学院的发展热土上实现事业成就。（供稿：人力资源处、高层次人才办公室）
