为深入贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府关于“稳就业”“保就业”的决策部署，推动实现高校毕业生更加充分更高质量就业，吸引更多年轻人来到临港成长、成才，9月26日，由上海自贸实验区临港新片区管委会、高校服务临港就业育人联盟、临港新片区产教融合协同育人工作办公室共同主办的临港新片区人才政策推介会暨“高校服务临港就业育人联盟”成员单位招聘会在我校临港校区举行。本次活动旨在响应国家人才战略，推动人才政策落地，深化产教融合、加强校企合作，促进人才链与产业链、创新链深度融合，为临港的高质量发展注入强劲的人才动力，也为高校毕业生就业创业搭建广阔的舞台，助力新城建设。
上午9:30，临港新片区人才政策推介会在行政楼230会议室和线上同时进行。临港新片区管委会党群工作部副部长谭荣友，校党委副书记朱洪春分别致辞。临港新片区管委会领导、高校服务临港就业育人联盟成员高校代表、30余家企业代表及校内相关职能部门、二级学院代表共同参会。会议由校党委学工部副部长（主持工作）张珂主持。
会上，临港新片区投资促进服务中心客户服务部主任郭延齐从临港新片区“五个重要”的战略地位切入，全面介绍了新片区“4+2+2”产业布局、发展方向和产业政策。临港新片区人才发展服务中心业务主管吴正扬围绕“稳定、透明、可及的落户预期，低成本、便利化、租购并举的住房保障，实施人才筑巢工程系列政策”三个方面，表达了临港新片区求贤若渴的招才引才态度。临港新片区人才发展服务中心业务主管全金云就《临港新片区大学生实习补贴实施办法》、临港新片区大学生实习基地申报流程进行了详细解读，她热烈欢迎各方英才关注临港、选择临港、扎根临港，与新城共成长，在时代发展的巨浪中书写自己的人生华章。
本次“高校服务临港就业育人联盟”招聘会有近200家用人单位参与，提供700余个招聘岗位，4000余个用人需求，吸引了包括上海电机学院、上海海洋大学、上海建桥学院等3000余名上海高校学生线上线下参加，以及常熟理工学院等全国部分理工类地方本科院校联盟高校学生1500余名线上参与，岗位涵盖新片区集成电路、生物医药、民用航空、人工智能、智能新能源汽车、高端装备制造等“4+2+2”前沿产业集群，也包括建筑、物流、金融、教育、管理等多个行业。
招聘会现场人头攒动，气氛热烈，同学们手持精心准备的简历，满怀期待地穿梭于各企业展位之间，与用人单位面对面交流，深入了解各个企业的招聘需求和薪资待遇。校党委副书记朱洪春来到现场与用人单位深入交流，向企业推荐我校毕业生。
招聘会前，学校就业指导中心通过大数据分析，精准匹配学生专业与企业需求，确保每位毕业生都能找到与自己专业及职业规划相契合的岗位；引入AI模拟面试系统，提升学生求职竞争力。招聘会现场设置了简历修改、个体咨询、征兵入伍等多个功能区，为毕业生提供全方位、精细化的一站式服务。同时，为扩大招聘覆盖面，招聘会还通过学校新媒体平台同步开启线上直播推介，打破地域限制，让更多毕业生能够参与进来。常熟理工学院等全国部分理工类地方本科院校联盟高校的1500余名毕业生线上参与了“直播带岗”活动。
“这次招聘会让我深刻感受到了企业对人才的需求和市场的变化，理论与实践之间的差距，通过与HR面对面交流，我更加明确了自己的职业定位和发展方向。”上海电机学院2025届自动化专业毕业生周同学如是说。
多家参会企业对我校毕业生的表现给予了高度评价。一家高端装备制造行业的HR表示：“上海电机学院的毕业生专业基础扎实，特别是在解决实际问题时展现出的职业素养和团队协作精神让我们印象深刻，我们非常期待与这些优秀的学子合作，也期待与学校开展更深层次的合作”。
作为“高校服务临港新片区就业育人联盟”的秘书单位，上海电机学院主动融入临港新片区的建设发展，根植临港，服务临港，不断为新片区经济社会发展提供技术支撑和人才支持。学校一直把临港就业纳入学校年度重大目标考核。持续开展“融入新片区、扎根大临港‘一十百千万’促进大学生就业创业系列活动”，牵头成立“自贸区新片区就业创业联盟”和“高校服务临港新片区就业育人联盟”，聘任校外导师团参与生涯规划和就业创业指导课程建设，深度开展政策宣讲、主题讲座、实习实践、专场招聘、校企供需对接座谈会等，引导并鼓励毕业生在临港新片区拼搏实干、创新创业。刚刚走出校园的2024届毕业生中有381人在临港就业，占毕业生人数的10.60%。
本次临港新片区人才推介会暨“高校服务临港新片区就业育人联盟”招聘会作为“高校服务临港新片区就业育人联盟”年度系列活动，在宣传临港产业布局、推广人才政策、促进供需精准对接等方面起到了积极作用，学校将持续开展新片区重点企业巡展、工作案例征集、课题调研研究等活动，为临港新片区招才引才工作助力，为临港新片区经济社会发展贡献积极力量。（供稿：学生处）
