面对愈加严峻的就业形势，电气学院2021届毕业生就业工作从大四第一学期开始动员和部署，就业能力提升训练营是其中一项重要内容。本期训练营改“集中培训”为“分阶段、分主题”开展。就学生反映的在职业规划方面的困惑以及在面试过程遇到的实际困难等具体问题邀请企业相关人力资源专家现场交流答疑解惑。同学们通过学习、互动交流有效提升了就业能力，也更加拓宽了就业思路。
2020年11月13日下午，主要面向经历一段时间求职后没有成功的同学，邀请到高桥石化人力资源负责人朱泓，对学生进行简历和面试指导以提升求职成功率。2020年12月5日上午，邀请到孚恩自动化的生产总监和总经理助理冯琨，面向学生进行电气类职业行业分析、如何做好职业规划及面试指导等方面的培训。2021年1月6日晚，主要面向前期因考研而错过求职，考研后产生求职想法的同学，邀请上海积塔半导体人力资源负责人苏婷婷进行求职面试指导，并针对考研同学的选择与困惑等一些大家关心的问题给予交流解惑。
每次讲座的互动环节，学院党委副书记卿海龙都会引导同学们将求职中遇到的困难以及职业规划中的困惑跟人力资源的专家进行互动。人力资源的嘉宾老师再通过他们视角和实际经验、真实案例一一向同学们答疑解惑。
目前，学院通过不断摸清、跟进毕业生就业动态和思想动态，按照“四清楚，四到位”即“形势清楚、动员到位”，“责任清楚、认识到位”，“困难清楚、部署到位”，“目标清楚、进度到位”进行整体部署与推进。接下来将针对历年都遇到的慢就业、懒就业、难就业等学生群体分别打好合力牌、能力牌、感情牌和帮扶牌。电气学院就业指导站也将继续大力推进毕业生就业服务工作，通过开展多种形式的帮扶，指导服务，助力毕业生顺利就业。（冯兆红）
