6月9日上午10点，党委副书记、纪委书记刘彬调研电气学院，并与电气学院党政班子成员、三级机构负责人、党支部书记座谈交流，深入探讨人才引育与师资队伍建设、绩效工资改革、科研团队建设等问题。电气学院党委书记刘俊主持座谈交流会。
刘彬认真听取了电气学院院长陈国初关于学院发展情况的介绍，他肯定了学院“十三五”期间取得的成绩和“十四五”规划中确定的学院发展的愿景。在座谈交流中详细了解了学院目前在学科发展、专业建设、人才培养、师资队伍、科研团队和绩效工资改革方面存在的困难，并与教师深入探讨应对策略与举措。
刘彬在总结讲话中指出，电气学院作为学校办学历史最为悠久的学院，是学校办学初心的始发地，是学校发展的缩影。同时，学院要立足立牢学校发展的排头兵和先行者地位，还需在内涵建设上进一步下功夫。他提出，一是要通过党建引领统一全院师生员工的思想共识，引领大家认清楚学院发展的历史方位，认同学院发展的共同愿景，全院上下树牢学院发展共同体意识，找准个人发展的坐标，齐心协力，攻坚克难，以主人翁姿态推动学院高质量发展；二是要抢抓机遇深化改革发展，学院党政要牢牢抓住发展这根主线，在方式方法上定原则，在实施细则上做动态，在具体实施中掌控平衡，激励全体师生员工树立竞争意识，从鼓励大家动一动到激励大家跳一跳，坚定不移依靠师生在推动学院高质量发展中有所作为；三是在提升办学水平上讲究策略，学院高质量的发展依靠人才，千秋基业，人才为本，学院要在人才引育等工作中进行深入调查研究，拿出专门方案，既要“求贤若渴”，又要“人尽其才”，创造人才发展的机会和平台。他希望学院以绩效工资改革作为推动发展的重要契机，在改革中先行先试，在引才、育才和用才中激发人人干事创业的良好氛围，真正推动学院内涵式高质量发展。 （供稿：电气学院）
