“调查研究是谋事之基、成事之道”。党中央国务院高度重视高校毕业生就业工作，党的二十大报告中也明确指出实施就业优先战略。为深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育同做好毕业生就业工作紧密结合，切实把学习和调研成果转化为推动学校高质量发展的工作实效，5月上旬开始校领导奔赴各二级学院开展就业督查工作。
本次就业督查工作由学生处牵头，教务处、研究生处等共同参与。校党委书记鲁雄刚，党委副书记、副院长李晓军，党委副书记、纪委书记刘彬，副院长王志恒、杨俊杰，总会计师张川等校领导分别深入相关二级学院听取就业工作专项汇报，为促进毕业生顺利就业和高质量就业“把脉问诊”“谋题问策”。
从督查情况来看，当前学校的就业工作呈现以下特点：
一是党政重视，构建就业育人共同体。二级学院党政领导班子高度重视毕业生就业工作，认真落实就业工作“一把手工程”，实施“全员”就业计划，整合专业教师、毕业班班主任、就业辅导员、学生服务团队、校友等“全员育人”资源，构建就业育人共同体。同时，制定促进就业激励办法，使就业工作落到实处。
二是讲求精准，优化就业指导与服务。精准排摸并分类就业困难群体，建立台账，做好一生一档、一生一策。举办小而精的专场招聘会，拓展就业岗位和资源；与就业困难学生结对，包干到人，点对点，人盯人，使就业工作有温度；发挥朋辈作用和榜样力量，营造“传帮带”就业氛围；加强家校联系，凝聚全员合力。
三是讲求实效，凝练特色工作方法。各二级学院结合就业工作新形势和学生就业工作特点，深入思考，形成各具特色的就业工作方法，使就业工作有效度。如凯劳学院“五度”推进就业工作，加强对学生进入德企的引导；商学院“求深、求实、求细、求准、求效”的商科学生就业工作方法，使就业工作一直处于靠前位置；外国语学院依托“生涯工作室”开展系列生涯类活动，将就业工作不断前置；电气学院通过“四张牌、四部曲”在铸魂育人上做文章；设计与艺术学院构建设计类专业基于产教融合人才培养模式下的育人体系，形成产教融合人才培养模式下的育人机制，推进就业工作更有深度。
在督查交流中，校领导对进一步高质量做好2023届毕业生就业工作提出了明确要求：
一要提高政治站位，构建一盘棋就业工作格局。就业是最大的民生工程，毕业生就业质量反映了学校的人才培养质量。全校要压实各方责任，认真落实就业工作一把手工程，从大思政的角度，跳出就业看就业，借助学校发展势头，凝聚全员育人合力，确保完成今年毕业生就业目标任务。
二要开展访企拓岗，助推高质量就业。深入贯彻落实教育部“访企拓岗促就业”专项行动，主动对接各方资源，坚持“走出去”和“引进来”相结合，依托学校产教融合的特色与优势，结合自身学科专业特点，挖掘一批吸纳毕业生稳定就业的优质企业和单位，建立长期、良好的合作关系，持续挖掘新一批用人单位，形成合力。深入开展毕业生就业意向调研和人才需求调研，提升人岗匹配的精准度和实效性，在访企拓岗和高质量就业上下功夫。
三要强化就业育人，把立德树人贯穿学生成长的全过程。深入开展系统化、全程化地职业生涯发展教育，引导毕业生合理调整就业预期，树立“先就业后择业、先就业再发展”的观念，缩短犹豫期，减少慢就业，在就业上更加积极主动。通过政策宣讲、榜样引领、大国匠苗人才训练营等多种形式的就业育人主题教育系列活动，鼓励毕业生投身基层、临港新片区等国家战略，把卓越现场工程师的培养与家国情怀的传承有机结合，把立德树人和就业育人落到实处。
主题教育正当时，凝心聚力谱新篇。学校将以此次就业工作督查为契机，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来，以更大的决心、更好的思路、更实的举措，把就业工作责任扛在肩上，力争帮助每一位毕业生顺利、充分、高质量就业，推进学校就业工作再上新的台阶。（供稿：学生处就业指导中心）
