4月18日，临港区域高校2023届毕业生春季联合招聘会在上海电机学院临港校区举行。此次招聘会吸引到460余家优质企业，提供招聘岗位600余个，招聘需求人数达9000个，招聘岗位与临港五校开设专业的对应度达到80%以上，吸引了临港高校近5000名学生参加，现场初步达成意向超过1000人次。
本次招聘会吸引了临港高校近5000名学生参加
作为2023届毕业生就业冲刺助力活动，在招聘会现场，组织方特别设置了临港政策咨询、个人简历门诊、求职政策解答、征兵宣传展示、现场签约服务、证件照片拍摄、简历公益复印等展位，为毕业生提供全方位、贴心的、个性化的服务。
瞻芯电子人力资源负责人孟瑶表示，现场收到不少毕业生简历和实习生简历，学生的求职主动性和出色的英语水平让人印象深刻。临港人才有限公司负责人沈波给参加招聘会的学生提出务实的建议：“想要在大型招聘活动中快速获得企业人力资源部门的青睐，需要提前做好充足准备，目标清晰、思路清晰、表达流畅，这样才能获得更多机会。”
在招聘会现场，上海电机学院与上海航天设备制造总厂有限公司、上海瞻芯电子科技有限公司、上海临港智云物联科技有限公司等8家企业共建大学生就业实习实践基地，通过提前部署大学生就业实习实践工作，促进产教融合和就业供需精准对接。临港新片区管委会党群工作部副部长杨武、上海电机学院院长龚思怡共同为企业授牌。
上海电机学院院长龚思怡（左一）共同为企业授牌
上海电机学院为有效促进毕业生充分、高质量就业，将促进就业作为学校“一把手”工程。学校加强产教融合，促进校企合作，积极与区域、行业企业对接，特别是把促进毕业生在临港就业作为提升高质量就业的重要目标。例如，在一年级的生涯规划课上，校方邀请新片区管委会负责人进入课堂向在校学生宣介临港新片区产业布局和人才政策，鼓励学生把临港新片区作为职业起航的第一站。在二、三年级的“生涯体验”和“人才训练营”活动中，学校组织学生赴重点企业参加实习实践，加深对“现场工程师”的认识，提升生涯规划实效。
此外，学校积极组织各类招聘会、实习就业推荐等活动，为毕业生提供更多的就业机会和资源。迄今为止，学校面向2023届毕业生共举办了5场大型线下招聘会，参展企业累计超过千家，用人需求近6000个。同时按照专业、学院、行业进行细分，支持各二级学院陆续开展 “小而精、专而优”的小型招聘活动，精准推进毕业生实现就业。学校还将举办2023年大学生暑期实习招聘会，为广大学子提供实习就业机会，帮助他们更好地规划和实现自己的职业发展目标。
一名毕业生与企业招聘人员沟通交流
与此同时，学校也持续为广大毕业生提供全方位的就业指导和服务，积极关注个体多元化需求，长期开放个体咨询、求职训练营，满足不同群体，不同类别学生求职指导需求，有效地帮助毕业生提升求职竞争力，也为高质量就业注入新动力。
求职之际，上海电机学院计算机专业毕业生周影因为对未来的不确定性而感到压力。于是，他报名了学校提供的就业咨询服务，逐渐找到了定位和信心，也掌握了更好的求职技巧。周影告诉记者，通过学校组织的‘走进企业’活动让他对企业有了深入直观的认识，最终他选择了入职上海克来机电自动化工程股份有限公司。
当前正处于春季促就业关键期，上海电机学院学生处副处长张跃辉介绍，临港高校提前部署行动起来，组织开展区域联合、各自校区具有学科特点的专场招聘会，通过落实访企拓岗，加强校企供需精准对接；开展“一生一档”“面对面咨询”“模拟求职”促进就业精准指导，组织“分区域”“分专业”“分行业”的招聘会持续满足毕业生多元的就业需求。
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